• Mengurus pelaksanaan keseluruhan dan pelaksanaan pengurusan prestasi dan proses penambahbaikan yang membawa kepada kesan yang positif dan diukur dalam Bank dan mengikuti amalan terbaik
• Merancang dan membangunkan program-program latihan dan PMS
• Menubuhkan prestasi dan peningkatan kualiti yang berterusan e orts dalam pemantauan dan sistem pelaporan
• Dengan sering melaporkan status prestasi dan peningkatan kualiti e kesan iklan orts. Menganalisis dan mengkaji semula PMS data dan hasil daripada semua unit perniagaan
• Hadir dan melaporkan PMS untuk Pengurusan dan apabila diperlukan
• Menyelia, mentadbir dan memastikan keberkesanan pelaksanaan pengurusan akibat

Syarat-syarat Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda Pengajian Perniagaan / Pentadbiran / Pengurusan, Ekonomi, Kewangan / Perakaunan / Perbankan, Pengurusan Sumber Manusia, Pemasaran atau yang setaraf
• Minimum & tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan diperlukan untuk jawatan ini
• Pengetahuan dalam pengurusan prestasi dan alat penilaian
• Keupayaan untuk berkomunikasi dengan semua peringkat kakitangan, bijaksana dengan hubungan manusia yang cemerlang
• Pengurus Sebaik-baiknya yang pakar dalam Perbankan / Kewangan Perkhidmatan atau yang setaraf